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Cápsulas Asertivas

Te compartimos los videos más recientes publicados en nuestro canal de YouTube. Te invitamos a suscribirte en nuestro canal para acceder otros videos con contenido práctico y esencial sobre temas de recursos humanos y liderazgo.
 

¡Déjanos saber que temas te gustaría escuchar! 

AC YouTube Channel

En vivo! Celebrando el 5to Aniversario de Assertive

Una sesión en vivo con el #teamassertiveconnections como invitadas especiales, continuando la celebración del 5to Aniversario de Assertive Connections y discutiendo los siguientes temas: 💡Los esenciales de Recursos Humanos para las PyMes. 💡Mejores Prácticas para los Supervisores. 💡Tips para la búsqueda de empleo.

Contestando Preguntas de Nuestros Seguidores

Como una iniciativa en el mes de aniversario, se realizó el primer Live en las redes donde se compartió información de la firma y se contestaron preguntas dirigidas a las diversas a dar a conocer aspectos que ayudan a mantener motivados al personal. Además, se compartieron las leyes laborales aplicables a PR y finalmente se contestó una pregunta que llevo a crear conciencia sobre la importancia de todas las generaciones que están coexistiendo en la actualidad en las empresas.

Transparencia & Expectativas

Nunca es tarde para comunicar el propósito, las expectativas y los procesos de cada puesto. Descubre los beneficios y cómo trabajarlo de forma práctica y asertiva. Sé un líder que marque la diferencia a través que acciones que promuevan los resultados, desarrollo y crecimiento. No olvides, para este y otros temas contáctanos y obtén una experiencia personalizada. 

5️⃣ hábitos para un ambiente laboral saludable

 👩‍🏫 Tener un buen ambiente será determinante para que el personal  anhele realizar su trabajo, se promueva el trabajo en equipo, se sienta  valorado y apreciado, sienta que tiene algo que aportar y dar lo mejor  de sí en cada oportunidad. Para este y otros temas contáctanos y obtén  una experiencia personalizada.😉 

¡La Comunicación Asertiva en el proceso de Evaluación!

 

🎯  La Comunicación Asertiva juega un papel radical en toda relación. Uno  de los procesos que se beneficia enormemente es la Evaluación de  Desempeño. 🤔 ¿En tu empresa han detenido o postergado el  proceso de Evaluación de Desempeño este año por motivos de la pandemia  ya que los esfuerzos y atenciones están dirigidas a la continuidad del  negocio? 

🚀Es tiempo de hacer la diferencia en tu recurso y llevarlo a su próximo nivel de crecimiento.🏆 

Aumenta la Retención de Talento a través de Marca Empleadora

🚨La  Marca Empleadora es uno de los pilares a la hora de fortalecer y elevar  la Retención de Talento. 🎉Para tu beneficio, compartimos esta Cápsula  Asertiva™️ donde se cubren los aspectos más fundamentales que debes  asegurar para desarrollar e implementar lo que es la Marca Empleadora.  No pierdas la oportunidad de conectarte y conocer a la experta en el  tema de Marcas, Bianca Negrón de The Coaching Spot.

¡Celebramos el 1er Aniversario de Cápsulas Asertivas!

 2 de octubre de 2020

🥳  Cápsulas Asertivas cumple su primer aniversario. ¡Ya llevamos un año de  compartir contenido práctico, actualizado y lo mejor…libre de costo! ¡Gracias por el apoyo! 🤝


Llevar  contenido al alcance de todo el que desee ser un mejor recurso donde  quiera que esté es sin duda “priceless” 😉 y valida nuestra misión.

Ambiente de Trabajo: Clave en la Retención de Talento

¿Sabías que a la empresa le cuesta más adquirir nuevo talento vs lo que invierte para retener su mejor talento? Bienvenido/a a la Cápsula Asertiva: Un buen ambiente de trabajo es clave para retener el talento en la empresa. Conoce cómo mejorar el ambiente de forma sencilla y algunas de las alternativas a considerar. 

Aprende a decir NO!

La Asertividad es una palabra que deberíamos ponerla en práctica continuamente en el trabajo y en nuestra vida cotidiana. Hay que ver qué difícil se les hace decir NO a muchas personas. Afortunadamente, la asertividad es un hábito que puedes aprender y mejorar. ¿Cómo? Tomando conciencia de cómo comunicar tus sentimientos para no dejarte llevar por tus emociones. Accede esta Cápsula Asertiva para que puedas aprender los beneficios y técnicas al momento de adoptarlo.

Planes indispensables para toda empresa

Conoce cuáles son algunos de los planes principales que todo negocio y empresa debe implementar para asegurar las acciones necesarias ante eventos inesperados o que atenten contra la continuidad operacional. Déjanos saber si conoces estos planes y si ya en tu empresa los tienen en vigor. 

Comienzo de Clases vs Trabajo Remoto

Con el comienzo de las clases‍ escolares se vislumbra un alza en solicitudes de trabajo retomo. Conoce las acciones que como líder debes asegurar de forma práctica y sencilla para que el proceso no se torne un caos.  No te pierdas las mejores prácticas para que tu empresa o negocio se posicione como uno a la vanguardia de los retos actuales.

¡Descubre cómo piensa tu gente!

¿Sabes que existen diversas formas de ver y analizar las cosas? Esto es así, porque existen diversas formas de pensar. De acuerdo con la forma en que piensas, es que actuarás en determinado momento. Si estás cansado/a de que te digan continuamente que tienes una visión limitada de las cosas, contáctanos y conocerás como solucionarlo de una vez y por todas. Comienza contigo y luego continua con tu equipo de trabajo. Descubrirán una forma de elevar su rendimiento como equipo incalculable. 

Habilidades que se demandan en la nueva normalidad

Conoce cuales son las habilidades que se demandan ahora en la nueva normalidad. Siendo testigos y más aun experimentando cómo ha iniciado un nuevo mercado laboral en la que muchas empresas y negocios han tenido que modificar sus modelos para mantenerse competitivos y ajustarse a un escenario no esperado, es momento de asegurar que los recursos con los que se cuentan están de igual forma alineados a la nueva normalidad. Accede nuestra cápsula asertiva y compártenos tu experiencia.  

"A los Líderes se les recuerda por lo que hacen"

  

¿Qué haz hecho en las pasadas semanas o meses por tu gente? Esto es una pregunta poderosa la cual define la calidad de líder que eres y representa. Estamos atravesando por un tiempo determinante a través del cual se definirán muchas cosas y entre ellas será tu posicionamiento como líder. Es momento de redescubrirte y engrandecerte ante los retos que se presenten en tu camino. Invierte en tu desarrollo, en aquellas oportunidades que te permitan ser mejor y engrandecerte ante las adversidades.

Lo que toda empresa debe conocer y asegurar ante la apertura

Puerto Rico se prepara para la apertura escalonada de los patronos, de acuerdo a las industrias, nivel de riesgo, entre otros. En este conversatorio se compartieron los aspectos mas relevantes que todo patrono debe conocer y asegurar cumplir para una apertura exitosa. Assertive Connections sumamente honrados de haber sido parte de un panel de altura y el apoyo de todos los conectados.  

RE-ENCIENDE tu carrera, los negocios y a Puerto Rico

RE-ENCIENDE tu carrera, los negocios y a Puerto Rico.  ¿Estás empleado/a  o fuiste cesanteado? Conoce que buscan las empresas en sus talentos luego de la transformación provocada por el Covid-19.  Assertive  Connections sumamente honrados de haber sido parte de este espectacular  panel en el que se ofrecieron múltiples herramientas, técnicas y  estrategias para sobresalir en el mercado laboral. 

Lo Positivo de la Crisis

 Toda crisis o situación negativa, trae consigo retos, oportunidades y también aspectos positivos. Esta abierto, descubre e identifica lo positivo que te ha traído o puedes estar por experimentar. De las cosas que experimentamos negativas o dolorosas, son procesos también que nos transforman como seres humanos. No pierdas la oportunidad de capitalizar cada oportunidad y tornarla en una positiva y de crecimiento.  

5 Acciones para Líderes

Conoce 5 Acciones que todo líder debe asegurar ejecutar y como sobresalir exitosamente en este tiempo retante.  


“Liderazgo es elevar la visión de una persona, llevar su rendimiento a un mayor estándar y construir una personalidad más allá de sus limitaciones normales”.- Peter Drucker

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